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賣場轉型~領時薪員工被迫休「無薪假」 量販店否認

高雄市知名量販店傳出無預警、強迫領時薪的員工休「無薪假」,員工懷疑公司變相減薪、且企圖減低資遣費;量販店今(18)天出面澄清,表示公司是為了因應轉型和淡季,才會調整員工的上班時數,決策並無違反勞基法的地方。

量販店預計年底轉型經營,還要將高屏地區三家分店出租給其他的知名賣場,部分員工從月薪制轉為時薪制,領時薪的員工也被要求降低工時配合休假,面對突如其來的改變,不少員工擔心飯碗可能不保。

行銷部經理黃岩平:「因為淡季現在的到貨量和供貨量,都不需要那麼多,人員就必須要減控,這是一個兼職工作標準的做法。」

這間量販店的員工,將近半數都是時薪制的員工,擔心薪水變低,資遣費連帶受影響,他們不惜組自救會,向公司表達強烈的抗議。不過業者強調,為了因應年底的轉型,調整工時工作性質,都事先徵詢過員工的意見,並非外傳的強迫行為。

行銷部經理黃岩平:「說明會昨天已經告知所有的員工,在相關的程序,會按照員工的意願,調往適任的場所,時薪兼職性質的人員,當然在法令上,就能自由調整嘛。」

這起勞資糾紛已經由勞工局介入居中調解,強調會協助員工爭取應得的權益,量販店也強調,轉型過程的人力調度和薪資調配,一切都將按照勞基法處理,消費者的權益絕對不會受到影響。

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