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錄取率2% 比考博士班還難

MA這條路,真的很難考,每家銀行都在三、四月招募,大約會收到上千封履歷,到最後約只要二十位,MA每一次過關斬將,銀行都會刷掉八成以上的應徵者,一千個、到最後要二十個,平均錄取率約是二%,比考博士還難。

說有意來應徵的MA,履歷表會如雪花般飛來,一點也不誇張,匯豐銀說,每年平均會收到二千封履歷,中國信託表示,招募期間,累積起來也有三至四千封,光是履歷篩選,就讓人看到眼花。

花旗銀行也表示,早期還沒有設計制式的履歷表時,也會有上千人來應徵,履歷表內容、格式各自發揮,但自從三、四年前在網站上放置固定格式的英文履歷表後,來應徵的人就少掉很多,約有數百人左右。

花旗銀行指出,履歷表是銀行對應徵者的第一印象,要好好填完該份履歷表,就相當不簡單,且英文履歷表,已經可以篩選掉一部份的人。

履歷表之後,還有哪些關卡要過?花旗銀行說,接下來是電話一對一的訪談、二線主管面試、一線主管面試,最後還有應徵者小組討論、英文報告,要觀察應徵者的團隊工作能力,到最後分組面試,過五關、斬六將後,留下二十五位菁英。

富邦金控人力資源處經理蘇國華表示,以富邦來說,履歷篩選會先刷下約八成以上,再來進行筆試,以個案分析方式,考財經、管理學,接著安排外國人英文對話,除了一般的生活用語,還有專業知識,一關、一關的篩選,到最後留下來的才是富邦要的優秀人才。

過關斬將後,進了金融業,萬一發現不是自己想要的領域,半途喊卡、想退出,會怎麼樣?

多家銀行都有設下罰款,如台北富邦、匯豐銀行都規定,碰到金融逃兵,是必須要罰款的,不過也有一定的保護時間,讓MA體驗、想清楚,通常在成為MA後三個月內退出,不會碰到罰款的問題。

但也有銀行沒設罰款限制,如國泰世華、荷蘭銀行、中國信託等,都沒有半途退出要賠款,也提醒要參加MA競賽的新鮮人,在好不容易成為MA後,要跟銀行簽約,千萬要看清楚。

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